（2017）赣07行终199号

依照《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）规定：“七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规的规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。原告及第三人均认可第三人系受徐金明的雇请在原告承建的工地提供有偿劳动的，原告理应承担工伤保险责任。且原告未提供证据证明第三人不是工伤的证据，应依法承担举证不能的法律后果。第三人周喜初是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，理应认定为工伤。综上，被告市人社局根据工伤保险条例的规定，依法认定同意第三人周喜初为工伤，证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，原告诉请理由不能成立，不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，原审法院判决：驳回原告国宏消防工程集团有限公司赣州分公司的诉讼请求。案件诉讼费50元，由原告承担。上诉人国宏消防公司不服提出上诉，上诉请求

依照《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）规定：“七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规的规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”。原告及第三人均认可第三人系受徐金明的雇请在原告承建的工地提供有偿劳动的，原告理应承担工伤保险责任。且原告未提供证据证明第三人不是工伤的证据，应依法承担举证不能的法律后果。第三人周喜初是在

江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣07行终199号上诉人（原审原告）国宏消防工程集团有限公司赣州分公司，住所地：章贡区五洲大道19号龙湾佳园1#楼19号。负责人姜建伟。委托代理人肖欢，江西客家人律师事务所律师，一般授权代理。委托代理人王锦贵，江西客家人律师事务所律师，一般授权代理。被上诉人（原审被告）赣州市人力资源和社会保障局。法定代表人苏传辉，该局局长。委托代理人饶凡，该局……