劳动合同纠纷 （2019）粤20民终5345号

一、郭金未提交依据证明其在解除劳动关系通知书上签名并非其真实意思表示，且经郭金确认真实性的询问笔录反映其确认吴金承包皆利士公司员工宿舍空调配套电力设施安装改造工程后让其帮忙找施工人员并承诺给其好处费，其曾向祥宏电力设备有限公司追讨工程款，其知道自己的行为违反皆利士公司的规定，上述询问笔录的内容足以印证解除劳动关系通知书的内容，故一审法院采信解除劳动关系通知书，认定郭金在签收解除劳动关系通知书时确认皆利士公司解除双方劳动关系的行为合法，并对郭金关于违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。二、关于2018年6月1日至2018年9月19日的高温津贴。虽然郭金为室内作业人员，皆利士公司提交的照片反映其已在郭金的工作场所内安装有电风扇及空调，但上述照片无法证实2018年6月至9月郭金所在的工作场所温度在33℃以下，皆利士公司亦未提交其他依据证明其于2018年6月至9月期间采取降温措施将郭金所在工作场所的温度降低至33℃以下，且皆利士公司未支付郭金2018年6月至9月的高温津贴，故一审法院认定皆利士公司应支付郭金2018年6月1日至9月19日的高温津贴539.7元（150元/月×3个月＋6.9元/天

一、郭金未提交依据证明其在解除劳动关系通知书上签名并非其真实意思表示，且经郭金确认真实性的询问笔录反映其确认吴金承包皆利士公司员工宿舍空调配套电力设施安装改造工程后让其帮忙找施工人员并承诺给其好处费，其曾向祥宏电力设备有限公司追讨工程款，其知道自己的行为违反皆利士公司的规定，上述询问笔录的内容足以印证解除劳动关系通知书的内容，故一审法院采信解除劳动关系通知书，认定郭金在签收解除劳动关系通知书时确认皆利士公司解除双方劳动关系的行为合法，并对郭金关于违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。二、关于2018年6月1日至2018年9月19日的高温津贴。虽然郭金为室内作业人员，皆利士公司提交的照片反映其已

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终5345号上诉人（原审原告）：郭金，男，1971年8月4日出生，汉族，住广西壮族自治区桂平市。委托诉讼代理人：李伟光，广东翰识锦行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：皆利士多层线路版（中山）有限公司，住所地广东省中山市小榄镇永宁螺沙。法定代表人：VASSILEVPETYABELTCHEVA，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄炳星，广东……