（2017）鄂01行终275号

一、根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，省人社厅作为市人社局的上一级主管部门，具有作出被诉行政复议决定的行政职权。二、经审查，各方当事人对2015年4月21日7时30分唐冬林骑电动自行车于武汉市武昌区江盛路农家小院门前路段因交通事故受伤及其伤情无异议。唐冬林在工伤认定程序中提交了金达利公司于2015年5月26日出具的《误工证明》，内容为“唐冬林自2015年4月21日发生交通事故后，至今一直请假未到单位上班，根据单位规章制度，请假期间停发一切工资待遇”。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。金达利公司在市人社局向其邮寄《工伤认定申请协助调查通知书》后，仅提交了《唐冬林交通事故情况》及唐冬林于2015年4月20日填写的《辞职申请表》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保

一、根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出被诉认定工伤决定的行政职权。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，省人社厅作为市人社局的上一级主管部门，具有作出被诉行政复议决定的行政职权。二、经审查，各方当事人对2015年4月21日7时30分唐冬林骑电动自行车于武汉市武昌区江盛路农家小院门前路段因交通事故受伤及其伤情无异议。唐冬林在工伤认定程序中提交了金达利公司于2015年5月26日出具的《误工证明》，内容为“唐冬林自2015年4月21日发生交通事故后，至今一直请假未到单位上班，根据单位规章制度，请假期间停发一切工资待遇”。根据《工伤保险条

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终275号上诉人（原审原告）湖北金达利创科技有限公司，住所地武汉市洪山区白沙洲银湖中小企业城12栋。法定代表人杨丰，该公司总经理。委托代理人柯炳潭，湖北安格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江汉区新华路25号。法定代表人黄松如，该局局长。委托代理人陈琴，该局工作人员。委托代理人刘倩，湖北中和信律……