（2015）连行终字第00105号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款之规定，市人社局作为佳世客超市所在地统筹地区的社会保险行政部门，负有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。王冬青在上班途中发生非本人主要责任的交通事故死亡，符合工伤认定的情形，应当认定为工伤。市人社局根据交警部门对原告法定代表人黄叶婷的询问笔录、佳世客超市从其账户为王冬青发放工资记录及王冬青生前同事所作的调查笔录内容，认定工伤事故发生时，佳世客超市系王冬青为之工作的单位，佳世客超市与王冬青之间存在事实劳动关系，应由佳世客超市承担工伤保险责任认定事实清楚、适用法律正确。本案中佳世客超市虽提交了2013年11月7日王冬青（署名）与连云港伊荣商贸有限公司签订的书面劳动合同，因市人社局及龚成忠对其真实性不予认可且佳世客超市并未提供该合同已实际履行，王冬青是连云港伊荣商贸有限公司指派至佳世客超市工作的相关证据，故对佳世客超市提出其与王冬青无劳动关系的观点依法不予采信。市人社局在收到龚成忠的工伤认定申请后依法向佳世客超市发出举证

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第二款之规定，市人社局作为佳世客超市所在地统筹地区的社会保险行政部门，负有工伤认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。王冬青在上班途中发生非本人主要责任的交通事故死亡，符合工伤认定的情形，应当认定为工伤。市人社局根据交警部门对原告法定代表人黄叶婷的询问笔录、佳世客超市从其账户为王冬青发放工资记录及王冬青生前同事所作的调查笔录内容，认定工伤事故发生时，佳世客超市系王冬青为之工作的单位，佳世客超市与王冬青之间存在事实劳动关系，应由佳世客超市

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）连行终字第00105号上诉人（原审原告）连云港佳世客超市有限公司，住所地在连云港市海州区四季农贸市场。法定代表人黄叶婷，该公司经理。被上诉人（原审被告）连云港市人力资源和社会保障局，住所地在连云港市海州区朝阳东路1号。法定代表人郝新跃，该局局长。委托代理人孟昭静，该局党组副书记。委托代理人隋新明，该局法律顾问。原审第三人龚成忠，无固定职业。上……