提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏09民终2148号

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案的争议焦点是：一、事故发生时，单德亮及张华应否认定为宗振旺的雇员？宗振旺应否对单玉锋、刘兰芳、董桂英主张的损失承担赔偿责任？二、西团建筑公司应否承担连带赔偿责任？三、单德亮应否承担事故责任？四、单玉锋、刘兰芳、董桂英主张的损失应如何确定？一、关于事故发生时，单德亮及张华应否认定为宗振旺的雇员问题。单玉锋、刘兰芳、董桂英主张其亲属单德亮在事故发生时系宗振旺所雇请，宗振旺提出异议称，在事故发生前，单德亮因到工地迟到，当天已被要求回

行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案的争议焦点是：一、事故发生时，

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终2148号上诉人（原审原告）：单玉锋，男，1982年2月27日出生，汉族，住盐城市大丰区。上诉人（原审原告）：刘兰芳，女，1958年1月18日出生，汉族，住盐城市大丰区。上诉人（原审原告）：董桂英，女，1934年9月30日出生，汉族，住盐城市大丰区。上述三上诉人共同委托诉讼代理人：刘应华，盐城市大丰区经济开发区法律服务所法律工作者。上……