申请撤销仲裁裁决 （2021）吉01民特9号

环球旅行社申请主张其与高赢之间签订的是非全日制用工合同，高赢不是每日到环球旅行社坐班、打卡或签字考勤，环球旅行社并没有考勤记录，谈不上考勤记录由环球旅行社掌握管理，仲裁裁决适用法律错误，应予撤销。因高赢在庭审时也认可其不是去单位报到、不用坐班、在家等公司通知、公司没有考勤制度等，其陈述的内容与环球旅行社申请主张的事实相一致，故无法认定环球旅行社掌管考勤记录等证据而不提供，长南劳人仲裁字[2020]第202号仲裁裁决适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，属于适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的”的规定，申请人环球旅行社的申请符合仲裁裁决应予撤销的法定情形，本院依法对长南劳人仲裁字[2020]第202号仲裁裁决予以撤销。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲

环球旅行社申请主张其与高赢之间签订的是非全日制用工合同，高赢不是每日到环球旅行社坐班、打卡或签字考勤，环球旅行社并没有考勤记录，谈不上考勤记录由环球旅行社掌握管理，仲裁裁决适用法律错误，应予撤销。因高赢在庭审时也认可其不是去单位报到、不用坐班、在家等公司通知、公司没有考勤制度等，其陈述的内容与环球旅行社申请主张的事实相一致，故无法认定环球旅行社掌管考勤记录等证据而不提供，长南劳人仲裁字[2020]第202号仲裁裁决适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，属于适用法律错误。根据《

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）吉01民特9号申请人：吉林环球国际旅行社有限公司，住所地：长春市南关区。法定代表人：朱莹，总经理。委托诉讼代理人：孙松，公司职工。委托诉讼代理人：王宇玲，吉林吉大律师事务所律师。被申请人：高赢，女，1987年2月20日出生，汉族，住长春市朝阳区。申请人吉林环球国际旅行社有限公司（以下简称环球旅行社）因与被申请人高赢申请撤销仲裁裁决一案，不服长春……