合同纠纷 （2019）皖02民终2218号

万文宇与宁涛签订合作协议时，才美公司处于设立过程中，万文宇作为才美公司的法定代表人，自愿将ID80000的收益归于才美公司，万文宇在诉状中也表示其的行为及诉讼利益均归于才美公司，因此万文宇的行为应为职务行为，万文宇不是本案适格原告。对宁涛的该答辩意见，予以采纳。才美公司、宁涛签订的《多玩语音YY合作协议》系双方自愿签订，内容不违反法律规定，应属有效合同，对合同双方均具有约束力。劳动合同应具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容，而本案所涉合作协议不符合劳动合同的相关要件，属于平等主体间订立的合同，因此才美公司与宁涛之间非劳动合同关系。宁涛辩称合作协议系才美公司、万文宇采取欺诈手段订立，应予撤销，但宁涛未在法定期限内提出撤销权之诉，对宁涛的该答辩意见，应不予采纳。关于宁涛是否违约，合作协议中约定宁涛不得擅自离开频道且在离开频道半年内不得个人直接或间接从事频道工作。宁涛在2017年10月突然离开频道80000，并在半年内又在频道80016工作，该行为违反了协议约定，宁涛辩称才美公司未向其发放工资收益及报销垫付款，但

万文宇与宁涛签订合作协议时，才美公司处于设立过程中，万文宇作为才美公司的法定代表人，自愿将ID80000的收益归于才美公司，万文宇在诉状中也表示其的行为及诉讼利益均归于才美公司，因此万文宇的行为应为职务行为，万文宇不是本案适格原告。对宁涛的该答辩意见，予以采纳。才美公司、宁涛签订的《多玩语音YY合作协议》系双方自愿签订，内容不违反法律规定，应属有效合同，对合同双方均具有约束力。劳动合同应具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容，而本案所涉合作协议不符合劳动合同的相关要件，属于平等主体间订立的合同，因此才美公司与宁涛之间

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终2218号上诉人（原审原告）：芜湖才美文化传媒有限公司，住所地安徽省芜湖市镜湖区。法定代表人：万文宇，该公司董事长。委托诉讼代理人：鲍观民，安徽深蓝律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴剑婷，北京市炜衡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁涛，男，1994年2月18日出生，汉族，住黑龙江省双鸭山市宝清县。委托诉讼代理人：汪宇，安徽维晨律师……