工伤保险待遇纠纷 （2017）苏04民终502号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因纺织公司与胡秀梅对仲裁委确认劳动合同解除的时间及胡秀梅应当获得的各项工伤保险待遇数额予以认可，法院予以确认。纺织公司未为胡秀梅办理工伤保险，胡秀梅所受之伤被认定为工伤，纺织公司与胡秀梅后又解除了劳动关系，纺织公司应按照工伤保险条例规定的项目和标准向胡秀梅支付相关费用。判决：一、纺织公司与胡秀梅之间的劳动关系于2016年3月2日解除；二、纺织公司于判决生效之日起十日内支付胡秀梅一次性伤残补助金19517.4元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资8364.6元、医疗费3509元和交通费300元，以上合计76691元；三、驳回纺织公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由纺织公司负担。二审中，双方均未提交新的证据。二审中，双方对一审查明的事实无异议，本院依法予以确认。本院认为，根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因纺织公司与胡秀梅对仲裁委确认劳动合同解除的时间及胡秀梅应当获得的各项工伤保险待遇数额予以认可，法院予以确认。纺织公司未为胡秀梅办理工伤保险，胡秀梅所受之伤被认定为工伤，纺织公司与胡秀梅后又解除了劳动关系，纺织公司应按照工伤保险条例规定的项目和标准向胡秀梅支付相关费用。判决：一、纺织公司与胡秀梅之间的劳动关系于2016年3月2日解除；二、纺织公司于判决生效之日起十日内支付胡秀梅一次性伤残补助金19517.4元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏04民终502号上诉人（原审原告）：常州市勤逸协新纺织有限公司，住所地常州市武进区湖塘镇马家巷村凌家组。法定代表人：马才忠，该公司总经理。委托诉讼代理人：王丽娜，江苏常元律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈晓明，江苏常元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡秀梅，女，1976年1月29日出生，汉族，住沭阳县。上诉人常州市勤逸协新纺织有限公司（……