申请撤销仲裁裁决 (2017)苏11民特3号

案号
(2017)苏11民特3号
法院
江苏省镇江市中级人民法院
案由
申请撤销仲裁裁决
年份
2017
地域
江苏省镇江市
裁判日期
2017-02-14

裁判要旨

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律法规错误、所根据的证据伪造、违反法定程序等情形,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,人民法院经审查属实应依法予以撤销。本案镇江市润州区劳动人事争议仲裁委员会据以认定的被申请人殷萍工作期间自2013年1月1日至2015年11月事实的若干照片证据,申请人镇江市利明电器有限公司无事实依据证明该证据系伪造,不足以推翻仲裁认定的事实;基于上述认定的事实,该仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,认定双方在2015年11月2日签订的劳动合同中约定试用期条款为无效条款,继而在申请人无证据证明被申请人“连续旷工,变相怠工”等情形下,认定申请人单方解除与被申请人劳动关系的行为系违法解除,在适用法律上并无不当。综上,申请人申请撤销镇润劳人仲案字〔2016〕第17号仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定,裁定如下:驳回镇江市利明电器有限公司的申请。申请费400元,由申请人镇江市利明电器有限公司负担。审判长  张伍龙审判员  朱云云审判

摘要

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律法规错误、所根据的证据伪造、违反法定程序等情形,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,人民法院经审查属实应依法予以撤销。本案镇江市润州区劳动人事争议仲裁委员会据以认定的被申请人殷萍工作期间自2013年1月1日至2015年11月事实的若干照片证据,申请人镇江市利明电器有限公司无事实依据证明该证据系伪造,不足以推翻仲裁认定的事实;基于上述认定的事实,该仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,认定双方在2015年11月2日签订的劳动合同中约定试用期条款为无效条款,继而在申请

正文(节选)

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏11民特3号申请人:镇江市利明电器有限公司,住所地镇江市民营开发区润兴路30号。法定代表人:刘滢辉,该公司董事长。委托诉讼代理人:朱开运,该公司副总经理兼法务工作室主任。被申请人:殷萍,女,1980年5月24日出生,汉族,住江苏省。委托诉讼代理人:彭斌,镇江市润州区金润法律服务所法律工作者。申请人镇江市利明电器有限公司与被申请人殷萍申请撤销仲……