劳动争议 （2021）黔04民终1213号

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。其法律特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受用人单位的劳动保护。劳动者与用人单位建立劳动关系须具备基本要素和法律特征。本案中，原告安顺市西秀区苗岭侗寨餐饮店将该餐厅厨房整体承包给第三人何洪礼，承包期间，何洪礼根据其与原告的约定，自行招聘被告方应琼到该餐厅厨房从事洗碗工作，被告在该餐厅厨房工作期间，由第三人管理和安排，劳动报酬由第三人发放。因被告未能举证证明其在该餐厅厨房工作期间受原告管理和安排，亦无证据证明第三人是代表原告向其发放劳动报酬、代表原告对其进行管理，故原、被告不具有建立劳动关系的合意，亦不具备建立劳动关系须具备的基本要素和法律特征，双方之间不应存在劳动关系。原告主张要求确认与被告不存在劳动关系，本院依法予以支持。被告关于第三人代表原告聘用安排被告工作、代表原告向被告发放工资的抗辩，无证据证实，本院不予采信。综上，原告主张要求确认与被告不存在劳动关系符合审理查明的事实和法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于

劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。其法律特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受用人单位的劳动保护。劳动者与用人单位建立劳动关系须具备基本要素和法律特征。本案中，原告安顺市西秀区苗岭侗寨餐饮店将该餐厅厨房整体承包给第三人何洪礼，承包期间，何洪礼根据其与原告的约定，自行招聘被告方应琼到该餐厅厨房从事洗碗工作，被告在该餐厅厨房工作期间，由第三人管理和安排，劳动报酬由第三人发放。因被告未能举证证明其在该餐厅厨房工作期间受原告管理和安排，亦无证据证明第三人是代表原告向其发放劳动报酬、代表原告对其进行管理，故原、被告

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2021)黔04民终1213号上诉人（原审被告）：方应琼，女，1977年8月14日生，汉族，贵州省安顺市人，住贵州省安顺市西秀区。委托诉讼代理人：吴长谦，贵州巨人律师事务律师。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：杜淑素，贵州巨人律师事务律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原告）：安顺市西秀区苗岭侗寨餐饮店。经营场所：贵州省安顺市西秀区黄果树大道葡华大……