（2017）冀03行终51号

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工的申请作出工伤认定。秦皇岛市动人事争议调解仲裁委员会已仲裁确认第三人许双明与原告秦皇岛海三建设工程发展股份有限公司之间存在劳动关系，第三人在原告处工作期间受伤，并在法定期限内向被告提出了工伤认定申请，被告依法向原告送达了工伤认定举证通知，结合当事人提交的证据作出认定工伤决定，其行政行为认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。原告要求人民法院依法撤销被告作出的冀伤险认决字［2015］03004409号认定工伤决定，其诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛海三建设工程发展股份有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人秦皇岛海三建设工程发展股份有限公司不服原审判决，向本院上诉称，一审法院认定事实不清，第三人受伤时的实际用人为案外人张志友，并不受上诉人管理，第三人所受伤不应认定为工伤。本案中，第三人许双明的受伤时间为2014年10月2日，当时其虽在秦皇岛半岛施工工地工作，但系受案外人张志友雇佣，不受

被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工的申请作出工伤认定。秦皇岛市动人事争议调解仲裁委员会已仲裁确认第三人许双明与原告秦皇岛海三建设工程发展股份有限公司之间存在劳动关系，第三人在原告处工作期间受伤，并在法定期限内向被告提出了工伤认定申请，被告依法向原告送达了工伤认定举证通知，结合当事人提交的证据作出认定工伤决定，其行政行为认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。原告要求人民法院依法撤销被告作出的冀伤险认决字［2015］03004409号认定工伤决定，其诉讼请求没有事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀03行终51号上诉人（原审原告）秦皇岛海三建设工程发展股份有限公司，住所地秦皇岛市海港区文化路301号，组织机构代码10528244-6。法定代表人王旭福，总经理。委托代理人高伟，男，系该公司职工，住所地海港区。委托代理人吴继鹏，系河北高俊霞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：秦皇岛市海港区建设大街36……