（2014）昆民二终字第1328号

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订以及解除劳动合同均是劳动者与用人单位的权利，本案中双方签订了书面聘用合同，该合同约定了本案双方当事人工作期间的权利义务，故由此合同确认原被告之间存在劳动关系。从双方提交的证据及当庭陈述，可以确认王健于2009年10月31日后，未再为云南豪斯管理有限公司提供劳动。故一审法院确认双方劳动关系于2009年10月31日事实解除。关于2009年11月后，云南豪斯管理有限公司每月支付王健500元顾问费及500元保险费的问题，一审法院认为，王健在领取该1000元时，在长的一年时间未对此提出异议，且在2013年仲裁过程中才主张，根据证据形成的证据链可证明王健确实在该时间内未向云南豪斯管理有限公司提供劳动，故该1000元，不能看成是支付劳动报酬。关于王健的工资薪酬，根据双方提交的证据及聘用合同，证明王健每月应领取不低于7000元的劳动报酬。王健在丽江百鹤宾馆工作期间，根据领款工资单证明已足额领取每月7000元工资。该确认主要是根据王健不能配合鉴定中心完成工资单中签字的鉴定，对此王健应承担举证不能的责任，故一审法院比对云南豪斯管理有限公

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，签订以及解除劳动合同均是劳动者与用人单位的权利，本案中双方签订了书面聘用合同，该合同约定了本案双方当事人工作期间的权利义务，故由此合同确认原被告之间存在劳动关系。从双方提交的证据及当庭陈述，可以确认王健于2009年10月31日后，未再为云南豪斯管理有限公司提供劳动。故一审法院确认双方劳动关系于2009年10月31日事实解除。关于2009年11月后，云南豪斯管理有限公司每月支付王健500元顾问费及500元保险费的问题，一审法院认为，王健在领取该1000元时，在长的一年时间未对此提出异议，且在2013年仲裁过程中才主张，根据证据形成

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1328号上诉人（原审被告、原告）王健，男，彝族，1971年1月12日出生。特别授权诉讼代理人邓高喜，云南唯真律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）云南豪斯酒店管理有限公司。住所：云南省昆明市联盟路北站新村***幢*单元***号。法定代表人马丽，董事长。特别授权诉讼代理人顾梅仙，女，傣族，1975年1月1日出生。特别授权诉讼代理……