提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏08民终231号

公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案争议焦点：一、是盛亚公司与高考、高考与付银昌是承包关系？付银昌与谢庆丰雇佣关系？还是其他关系；二、谢庆丰具体诉讼是否符合法律规定。关于第一焦点第一问题，盛亚公司、高考在2020年8月20日庭审中辩称认可将工程发包高考施工，只是盛亚公司对高考将部分工程分包给付银昌不知情，不愿承担连带赔偿责任。后期盛亚公司否认之前认可与高考是承包关系，辨称是承揽关系；而高考态度不明确。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，与承包合同截然不同。盛亚公司、高考在原审庭审中均认可2019年9月28日双方签订《厂房屋顶维修合同》并实际履行，从合同第一、三条约定内容看，盛亚公司将位于葵花大道31号车间屋顶的彩钢、排水沟拆除及重新加固安装彩钢瓦、排水沟，并负责清理好所产生的垃圾及

公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案争议焦点：一、是盛亚公司与高考、高考与付银昌是承包关系？付银昌与谢庆丰雇佣关系？还是其他关系；二、谢庆丰具体诉讼是否符合法律规定。关于第一焦点第一问题，盛亚公司、高考在2020年8月20日庭审中辩称认可将工程发包高考施工，只是盛亚公司对高考将部分工程分包给付银昌不知情，不愿承担连带赔偿责任。后期盛

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终231号上诉人（原审被告）：盱眙盛亚金属材料有限公司，住所地盱眙县经济开发区工十路与梅花大道交汇处。法定代表人：金志学，该公司总经理。委托诉讼代理人：龚青，江苏昂格律师事务所律师。上诉人（原审被告）：付银昌，男，1982年10月25日出生，汉族，住盱眙县。委托诉讼代理人：黄俊华，江苏淮宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢庆丰，男……