保险纠纷 （2019）黔23民终2091号

本案被告所受之伤经劳动行政主管部门认定为工伤，其工伤经劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定，为伤残十级，故本案争议焦点在于被告相应工伤保险待遇的承担问题。根据《社会保险法》第三十八条，明确规定了工伤保险待遇所包含的各项具体项目，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，因被告所受之伤经鉴定为伤残十级，结合本案双方所争议项目，包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费。同时，双方对于解除劳动关系均未提出异议，予以确认；因双方在庭审中均对以2017年全省城镇单位从业人员平均工资5243.67元/月为标准无异议，故据此计算相关具体项目。具体计算为：1、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定的此项标准要求一是工伤职工原工资福利待遇不变；二是计算时间一般不超过12个月。本案案涉仲裁裁决按照被告受伤至定残前一日，即2018年8月22日至2019年1月25日，按照157天计算，包含在此范围内，原告主张被告可以“完全自主的决定什么时候去做、怎样去做”，损害了其合法权益，缺乏事实和法律依据，且对被告的此项选择对其造成的损失未提供证据证实，故不予采信。被

本案被告所受之伤经劳动行政主管部门认定为工伤，其工伤经劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定，为伤残十级，故本案争议焦点在于被告相应工伤保险待遇的承担问题。根据《社会保险法》第三十八条，明确规定了工伤保险待遇所包含的各项具体项目，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条规定，因被告所受之伤经鉴定为伤残十级，结合本案双方所争议项目，包含停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费。同时，双方对于解除劳动关系均未提出异议，予以确认；因双方在庭审中均对以2017年全省城镇单位从业人员平均工资5243.67元/月为标准无异议，故据此计算相关具体项目。具体计算为：1、停工

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔23民终2091号 上诉人（原审原告）：贵州神峰矿业集团有限公司兴义市雄武乡兴发煤矿，住所地：贵州省兴义市雄武乡沙地村。 法定代表人：藏赛谦，负责人。 委托代理人：罗江琳，何笔秀。贵州年成律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）：朱朝，男，1974年10月15日生，汉族，河南省登封市人，住河南省登封市。 委托代……