（2015）三中民终字第09038号

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动报酬作为劳动合同应具备的条款之一，其变更应当与劳动者协商达成一致。本案中，神创天地公司对薪资发放的变更仅采取用人单位单方通知劳动者的方式，且没有证据证明双方就变更薪资的发放已协商一致。一审法院据此认定神创天地公司的变更通知不发生劳动合同变更的效力，理由正当，本院予以确认。故神创天地公司关于其应向劳动者每月支付合同约定工资30%的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。一审法院认定的月工资标准和应支付工资的数额正确，本院予以确认。综上，神创天地公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由神创天地广告（北京）有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费10元，由神创天地广告（北京）有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　高　　　　　峙代理审判员　张　　　　　弘代理审判员　赵　　　　　卉二〇一五年七月十七日书　记　员　陈雁书记员高媛 来自：www.

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动报酬作为劳动合同应具备的条款之一，其变更应当与劳动者协商达成一致。本案中，神创天地公司对薪资发放的变更仅采取用人单位单方通知劳动者的方式，且没有证据证明双方就变更薪资的发放已协商一致。一审法院据此认定神创天地公司的变更通知不发生劳动合同变更的效力，理由正当，本院予以确认。故神创天地公司关于其应向劳动者每月支付合同约定工资30%的上诉主张，缺乏事实依据，本院不予支持。一审法院认定的月工资标准和应支付工资的数额正确，本院予以确认。综上，神创天地公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09038号上诉人（原审原告）神创天地广告（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路乙10号艾维克大厦1708室。法定代表人马宁，执行董事。委托代理人杜颖，女，1981年10月27日出生。被上诉人（原审被告）石鸥，女，1981年12月11日出生。上诉人神创天地广告（北京）有限公司（以下简称神创天地公司）因与被上诉人石鸥劳动争议一案……