（2014）常行终字第38号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，市人社局作为常州市社会保险行政部门，具有对辖区内工伤认定的法定职责。关于丁卫国与德宝公司是否存在劳动关系，因事发时丁卫国在德宝公司处从事保安工作，双方并未解除劳动关系，德宝公司主张已于2012年6月15日解除与丁卫国的劳动关系的诉辩意见该院不予采信。关于丁卫国是否在上班途中发生的交通事故，德宝公司保安队长薛建忠的询问笔录以及其与丁卫国当天的通话情况、丁卫国、戴巧琴的陈述能相互印证，已形成证据链，可以认定系在上班途中发生交通事故。虽丁卫国因修车导致错过正常上班时间，但迟到属于违反劳动纪律问题，不影响其工伤认定。因道路交通事故认定书已认定丁卫国负事故同等责任，德宝公司认为其严重违章应承担事故全部责任的意见缺乏法律依据，该院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。综上，市人社局作出的工伤认定决定程序合法，事实清楚，适用法律准确，应予维持。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（六）项以及《中华

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，市人社局作为常州市社会保险行政部门，具有对辖区内工伤认定的法定职责。关于丁卫国与德宝公司是否存在劳动关系，因事发时丁卫国在德宝公司处从事保安工作，双方并未解除劳动关系，德宝公司主张已于2012年6月15日解除与丁卫国的劳动关系的诉辩意见该院不予采信。关于丁卫国是否在上班途中发生的交通事故，德宝公司保安队长薛建忠的询问笔录以及其与丁卫国当天的通话情况、丁卫国、戴巧琴的陈述能相互印证，已形成证据链，可以认定系在上班途中发生交通事故。虽丁卫国因修车导致错过正常上班时间，但迟到属于违反劳

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）常行终字第38号上诉人（原审原告）常州德宝水务有限公司。法定代表人秦翊，该公司经理。委托代理人何才元，该公司员工。委托代理人朱孔阳，江苏朱孔阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人王春花，该局科员。委托代理人吴晓翔，该局科员。被上诉人（原审第三人）丁卫国，男，1971年7月9日生，……