建设工程施工合同纠纷 （2020）桂06民终1384号

上诉人取得检测费用的前提是应将检测报告及时移交给被上诉人与约定不符。二、被上诉人不及时签收检测报告的原因是其基桩工程经上诉人检测不符合设计要求，被上诉人要求上诉人按其要求出具合格的检测报告，上诉人当然予以拒绝。因此，延期签收检测报告的责任在被上诉人。三、邓小玲是被上诉人的员工，上诉人将检测报告交由邓小玲签收，并无不妥。至于邓小玲与被上诉人签订的劳动合同、发放工资的记录等证明其双方存在劳动关系的证据，应由被上诉人提供。法院也可以依职权到银行调取被上诉人发放员工工资的记录，以证明邓小玲与被上诉人的劳动关系。上诉人不知道被上诉人通过哪家银行发放员工工资，无法收集此类证据。四、2018年9月17日上诉人向被上诉人寄送《请款函》，要求被上诉人支付检测费66940.8元。被上诉人于2018年10月18日签收该《请款函》但并未提出任何异议，足以证明其认可检测合同、检测报告及检测费用。综上，上诉人具有相应的检测资质，履行了《检测合同》并早已将检测报告交付被上诉人，被上诉人应按约定支付检测费。五、关于逾期付款利息。被上诉人于2018年9月10日接收检测报告，应于次日一次性付清检测费。在被上诉人未依约支付

上诉人取得检测费用的前提是应将检测报告及时移交给被上诉人与约定不符。二、被上诉人不及时签收检测报告的原因是其基桩工程经上诉人检测不符合设计要求，被上诉人要求上诉人按其要求出具合格的检测报告，上诉人当然予以拒绝。因此，延期签收检测报告的责任在被上诉人。三、邓小玲是被上诉人的员工，上诉人将检测报告交由邓小玲签收，并无不妥。至于邓小玲与被上诉人签订的劳动合同、发放工资的记录等证明其双方存在劳动关系的证据，应由被上诉人提供。法院也可以依职权到银行调取被上诉人发放员工工资的记录，以证明邓小玲与被上诉人的劳动关系。上诉人不知道被上诉人通过哪家银行发放员工工资，无法收集此类证据。四、2018年9月17日上诉

广西壮族自治区防城港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂06民终1384号 上诉人(原审原告)：广西沿海建筑工程检测有限公司。住所：广西钦州市文峰南路**。统一社会信用代码：914507007565451237。 法定代表人：陈文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈业芸，广西源群律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒙钦灵，广西源群律师事务所实习人员。 被上诉人(原审被告)：防城港永利房……