劳动争议 （2019）黔03民终6324号

公民、个人的合法权益受法律保护。胡林忠要求确认2013年8月至2019年2月与长岗接待中心存在劳动关系，胡林忠于2013年8月1日至2019年2月2日期间在长岗接待中心处从事保安工作，因此胡林忠与长岗接待中心在2013年8月1日至2019年2月2日存在劳动关系。关于胡林忠要求支付2019年2月份的工资，因长岗接待中心已于2019年2月2日与胡林忠解除劳动关系，且胡林忠未提交证据证明2月份为长岗接待中心提供了劳动，长岗接待中心未接受胡林忠提供的劳动，不应支付相应的工资报酬，故对2月份的工资不予支持。关于胡林忠主张因长岗接待中心违法解除劳动关系要求支付赔偿金，长岗接待中心以胡林忠严重违反劳动纪律为由解除劳动关系，根据长岗接待中心提供的证据，可以证明胡林忠在上班期间存在多次不假外出严重脱岗的情形，给长岗接待中心的被承包方党校造成不良的影响，严重影响了长岗接待中心的正常工作；在规定的时间内坚守岗位本就是劳动者的基本职责和应遵守的劳动纪律，胡林忠多次不假外出脱岗，可认定属于严重违反劳动纪律，长岗接待中心可以行使单方解除权，以此为由单方解除劳动关系。但是，根据《劳动合同法》第四十三条“用人单位单方

公民、个人的合法权益受法律保护。胡林忠要求确认2013年8月至2019年2月与长岗接待中心存在劳动关系，胡林忠于2013年8月1日至2019年2月2日期间在长岗接待中心处从事保安工作，因此胡林忠与长岗接待中心在2013年8月1日至2019年2月2日存在劳动关系。关于胡林忠要求支付2019年2月份的工资，因长岗接待中心已于2019年2月2日与胡林忠解除劳动关系，且胡林忠未提交证据证明2月份为长岗接待中心提供了劳动，长岗接待中心未接受胡林忠提供的劳动，不应支付相应的工资报酬，故对2月份的工资不予支持。关于胡林忠主张因长岗接待中心违法解除劳动关系要求支付赔偿金，长岗接待中心以胡林忠严重违反劳动纪律为

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终6324号上诉人（原审原告、原审被告）：习水县长岗接待中心，住所地:贵州省遵义市习水县杉王街道希望社区希望路党校内。统一社会信用代码92520330MA6DXGYD6G。经营者：李小平，男，汉族，1964年6月29日出生，四川省泸县人，住四川省泸县。委托诉讼代理人：李定洪，贵州黔北律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵彬浩，贵州黔北律师事……