生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）粤03民终19595号

原告为被告雇员，在为被告工作期间，因工作原因受到人身伤害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”因此，原告有权要求被告承担赔偿责任。被告主张原告自身对损害的发生存在过错，缺乏证据证实，法院不予采信。关于原告损失的认定，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》的有关规定进行计算。1、医疗费。原告提交的医疗收费票据载明医疗费金额为2634元，法院予以确认。2、误工费。原告虽然超过退休年龄，但仍具有劳动能力，且有劳动收入，故被告应赔偿原告因误工造成的损失。鉴于原告未能举证证明其实际收入状况，法院酌定误工费按照深圳市最低工资标准即2030元/月计算。涉案事故发生于2015年11月8日，2016年2月5日鉴定机构作出有关伤残的鉴定意见。故误工时间可计算至定残日前一天，即误工时间为89天，误工费金额为6022.3元（2030元÷30天×89天）。减去被告已经支付的误工工资2080元，尚未支付的误工费为3942.3元。3、营养费。原告

原告为被告雇员，在为被告工作期间，因工作原因受到人身伤害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”因此，原告有权要求被告承担赔偿责任。被告主张原告自身对损害的发生存在过错，缺乏证据证实，法院不予采信。关于原告损失的认定，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《广东省2015年度人身损害赔偿计算标准》的有关规定进行计算。1、医疗费。原告提交的医疗收费票据载明医疗费金额为2634元，法院予以确认。2、误工费。原告虽然超过退休年龄，但仍具有劳动能力，且有劳动收入，故被告应赔偿

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19595号上诉人（原审被告）：深圳市杨阳清洁服务有限公司，住所地深圳市福田区沙头街道新洲三街与新洲八街交汇处蜜园A3304，统一社会信用代码：91440300763473711Y。法定代表人：李腊枝，董事长。委托诉讼代理人：张少友，广东达强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵龙友，男，汉族，1951年9月16日出生，住湖南省永州……