劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4943号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。双方对是否存在劳动关系存在争议。启顺强公司上诉主张，王海凤向刘建国、杨永财通过银行转帐支付款项的期间发生在王海凤离职之后，因此，与启顺强公司并没有关系。但是启顺强公司作为用人单位，对于劳动者的入职、离职具有管理义务，诉讼中负有举证责任，其应当对王海凤的离职提供符合法律规定的证据证明，如离职申请表等离职证明文件，同时，其也应当对刘建国、杨永财的入职时间负有举证责任，但在诉中，启顺强公司却不能提供入职登记表等证明刘建国、杨永财的入职时间，而作为劳动者，刘建国、杨永财却提供了初步的证据，即银行转帐记录、厂牌等证明其与启顺强公司存在劳动关系以及何时入职，综合双方的举证能力与举证义务，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，本案应采信刘建国、杨永财的主张，即确认刘建国、杨永财与启顺强公司存在劳动关系，其中刘建国的入职时间是2005年2月2日，杨永财的入职时间是2004年10月25日。关于启顺强公司是否应向杨永财支付2015年8月的工资问题。如上，启顺强公司否认与杨永财存在劳动关系，其上诉主张无

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。双方对是否存在劳动关系存在争议。启顺强公司上诉主张，王海凤向刘建国、杨永财通过银行转帐支付款项的期间发生在王海凤离职之后，因此，与启顺强公司并没有关系。但是启顺强公司作为用人单位，对于劳动者的入职、离职具有管理义务，诉讼中负有举证责任，其应当对王海凤的离职提供符合法律规定的证据证明，如离职申请表等离职证明文件，同时，其也应当对刘建国、杨永财的入职时间负有举证责任，但在诉中，启顺强公司却不能提供入职登记表等证明刘建国、杨永财的入职时间，而作为劳动者，刘建国、杨永财却提供了初步的证据，即银行转帐

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4943号上诉人（原审原告）佛山市顺德区启顺强五金电器有限公司，住所地佛山市顺德区容桂聚胜工业区聚福路46号。法定代表人吴顺华。委托代理人梁继铭，广东顺帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘建国，男，汉族，1971年7月19日出生，住四川省巴中市巴州区。委托代理人黄升锦，广东顺迪律师事务所律师。委托代理人余丹霞，广东顺迪律师事务所律……