（2015）珠中法民一终字第215号

关于钟攀请求壹品公司支付未签劳动合同二倍工资30800元的诉求。钟攀与壹品公司双方于2012年1月7日签订了《劳动合同书》。钟攀诉称其于2011年7月1日进入壹品公司处工作，壹品公司辩称钟攀于2012年1月1日入职。壹品公司作为用人单位，应当保存员工的《入职登记表》等材料，而壹品公司并未提供相应的证据材料证明钟攀的入职时间，应承担举证不能的法律责任，故对钟攀诉称入职时间为2011年7月1日，原审法院予以采信。另钟攀诉称其签订《劳动合同》时是空白合同，但钟攀并未提供充分证据证明其主张，且钟攀认可《劳动合同》上签字为其本人签名，故壹品公司提供的其与钟攀签订的《劳动合同》，原审法院予以确认。钟攀主张2012年1月7日后未签订书面劳动合同的二倍工资，原审法院不予支持。至于2011年8月1日至2012年1月7日期间未签订书面劳动合同的二倍工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，钟攀主张未签订书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求已过诉讼时效，原审法院不予保护。因此，钟攀请求壹品公司支付

关于钟攀请求壹品公司支付未签劳动合同二倍工资30800元的诉求。钟攀与壹品公司双方于2012年1月7日签订了《劳动合同书》。钟攀诉称其于2011年7月1日进入壹品公司处工作，壹品公司辩称钟攀于2012年1月1日入职。壹品公司作为用人单位，应当保存员工的《入职登记表》等材料，而壹品公司并未提供相应的证据材料证明钟攀的入职时间，应承担举证不能的法律责任，故对钟攀诉称入职时间为2011年7月1日，原审法院予以采信。另钟攀诉称其签订《劳动合同》时是空白合同，但钟攀并未提供充分证据证明其主张，且钟攀认可《劳动合同》上签字为其本人签名，故壹品公司提供的其与钟攀签订的《劳动合同》，原审法院予以确认。钟攀主张

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第215号上诉人（原审被告）：珠海壹品房地产顾问有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：薛思睿，总经理。委托代理人：齐丹，广东诚迅达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钟攀，男，汉族，住江西省樟树市，公民身份号码：×××2017。委托代理人：黄绍军，广东德赛律师事务所律师。委托代理人：潘雪，广东德赛律师事务所律师。上诉人珠海……