工伤保险待遇纠纷 （2015）阿中民一终字第774号

被告杨达明在工作中受伤被认定为工伤，并经鉴定构成四级伤残，被告的合法权益应得到法律的保护。被告向仲裁委申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴的请求合理、合法。拜城县劳动争议仲裁委员会于2015年4月20日做出拜劳人仲字（2015）第26号劳动争议仲裁裁决书，裁决：1、原告拜城县众维煤业有限公司向杨达明支付一次性伤残补助金差额83713．35元；2、拜城县众维煤业有限公司向杨达明从2014年7月按月定期支付伤残津贴差额2989．76元。该裁决符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持，原告认为双方就经济补偿金已达成协议，且被告也未曾对工伤保险基数提出异议为由，不同意补差额，该辩解理由与事实不符，故本院不予采信。原审法院判决：一、原告拜城县众维煤业有限公司于本判决书生效后十日内一次性支付被告杨达明伤残补助金差额88888．35元［（7270．35元×21个月）-63792元］。二、原告拜城县众维煤业有限公司从2014年7月按月定期支付被告杨达明伤残津贴差额2989．76元［（7270．35元×75%）-2463元］。案件受理费10元，由原告拜城县众维煤业有限公司承担。宣判后

被告杨达明在工作中受伤被认定为工伤，并经鉴定构成四级伤残，被告的合法权益应得到法律的保护。被告向仲裁委申请仲裁，要求原告支付一次性伤残补助金并按月支付伤残津贴的请求合理、合法。拜城县劳动争议仲裁委员会于2015年4月20日做出拜劳人仲字（2015）第26号劳动争议仲裁裁决书，裁决：1、原告拜城县众维煤业有限公司向杨达明支付一次性伤残补助金差额83713．35元；2、拜城县众维煤业有限公司向杨达明从2014年7月按月定期支付伤残津贴差额2989．76元。该裁决符合《工伤保险条例》的规定，本院予以支持，原告认为双方就经济补偿金已达成协议，且被告也未曾对工伤保险基数提出异议为由，不同意补差额，该辩解

新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阿中民一终字第774号上诉人（原审原告）拜城众维煤业有限公司。住所地拜城县铁力克镇。法定代表人刘海洋，该公司董事长。委托代理人侯长茂，新疆民祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨达明，男，汉族，1963年11月28日出生，无固定职业，住拜城县。委托代理人覃燕琼，新疆佰成律师事务所律师。上诉人拜城县众维煤业有限公司因与被上诉人杨达……