（2017）辽03行终148号

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，铁东区社局作为县级以上社会保险行政部门，对其主管的行政区域内的工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。本案中，根据王新、李万友、王奎占的询问笔录、证人证言等足以认定李万友与美生活公司存在事实上的劳动关系。各方当事人对工伤认定决定书中所载的李万友受伤时间、地点、经过等均无甚异议。人社局作出工伤认定的程序符合法律规定。故本案各方当事人诉争的实际问题为：李万友受伤是否满足《工伤保险条例》所规定“工作时间、工作场所、工作原因”。关于上述问题，原审法院认为，“工作时间”应理解为劳动者开展工作的时间，既包括用人单位规定和临时安排的时间，也包括劳动者自己延长或提前的用于为本单位工作的时间，除非用人单位有特别的工作规程要求而劳动者明知故犯；“工作场所”应指用人单位的所有工作区域，并不限于职工从事本职工作的地点；“工作原因”应指与用人单位各项工作事务和职工本职工作所衍生事务相关的原因，不能仅仅局限在与职工本职工作相关的范围内。在本案中，尽管李万友系受案外人陈雁指派进行保洁工作，但根据美生活公司提供的证据，美生活公司单位在海诺物业公司处的日常保洁、保安工作由陈雁管

根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，铁东区社局作为县级以上社会保险行政部门，对其主管的行政区域内的工伤认定申请具有审查并作出认定的法定职责。本案中，根据王新、李万友、王奎占的询问笔录、证人证言等足以认定李万友与美生活公司存在事实上的劳动关系。各方当事人对工伤认定决定书中所载的李万友受伤时间、地点、经过等均无甚异议。人社局作出工伤认定的程序符合法律规定。故本案各方当事人诉争的实际问题为：李万友受伤是否满足《工伤保险条例》所规定“工作时间、工作场所、工作原因”。关于上述问题，原审法院认为，“工作时间”应理解为劳动者开展工作的时间，既包括用人单位规定和临时安排的时间，也包括劳动者自己延长或提前的

辽宁省鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）辽03行终148号上诉人（原审原告）：鞍山美生活物业管理有限公司。住所地：辽宁省鞍山市。法定代表人：王新，经理。被上诉人（原审被告）：鞍山市铁东区人力资源和社会保障局。住所地：鞍山市。法定代表人：于雷，局长。委托代理人：郑辉，该局工作人员。委托代理人：白浩东，辽宁日泽律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：李万友，男，1959年10月10日出生……