劳动争议 （2018）豫05民终1447号
裁判要旨
本案争议的焦点是被上诉人主动申请辞职解除的劳动关系，还是由上诉人提出，双方协商一致解除的劳动关系。关于上诉人上诉称被上诉人系主动申请辞职，不应支付经济补偿金的上诉理由，上诉人承认被上诉人不存在旷工行为，为了使被上诉人能够领取失业金，才以旷工的名义解除劳动关系。被上诉人则称写辞职报告并非自愿，是在上诉人威胁、引诱、强迫下同意的。针对被上诉人是否系主动申请辞职，双方说法不一，且一、二审所提交的证据均不足以证明各自的主张，综合全案分析，一审判决认定双方解除劳动关系的方式是由上诉人提出，双方协商一致解除劳动关系并无不当。上诉人的上诉理由，证据不足，本院依法不予支持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由安阳桦炜齿轮有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长 魏文联审判员 常 青审判员 江松涛二〇一八年五月二十八日书记员 张 杨 来源：百度“马 克 数据网”
摘要
安阳桦炜齿轮有限责任公司、田龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫05民终1447号上诉人（原审原告）:安阳桦炜齿轮有限责任公司，住所地：安阳市人民大道158号。法定代表人：蒋日发，董事长。委托诉讼代理人：张新，大沧海律师事务所律师。委托诉讼代理人：于文红，河南金豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：田龙，男，1986年9月8日出生，汉族，住陕西省渭南市大荔县。委托诉讼代理人：邓君，河南观止律师事务所律师……