劳动争议 （2018）湘02民终837号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，争议焦点为原告的诉讼请求有无事实和法律依据。本案中，被告已提供初步证据证明其部分工资情况和工作年限，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动部《工资支付暂行规定》第六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，原告负有保留职工名册、工资支付记录备查的义务，且对计算工作年限负有举证责任，现原告未能提供其掌握的职工名册、工资支付记录和证明工作年限的相关材料，应承担不利后果，故对被告主张的“2014年2月入职、离职前月均工资3000元”的事实予以认定。被告发出的解除劳动合同通知已于2017年5月25日到达原告处，双方的劳动关系已于2017年5月25日终止。关于经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款、第四十七条之规定，原告应向被告支付经济补偿金计算为3.5个月×3000元/月即10500元。关于失业保险待遇损失，被告按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定以“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由解除劳动合同，依照人力资源和社会保障部关于《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（五）项之规定，属于
摘要
株洲富达橡塑有限公司与陈志芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终837号上诉人（原审原告）：株洲富达橡塑有限公司，住所地：湖南省株洲市天元区黑龙江路579号3号厂房。法定代表人：袁子厚，公司经理。委托诉讼代理人：胡军，湖南犀城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈志芳，男，1968年10月21日出生，汉族，住湖南省株洲县。委托诉讼代理人：何莎，湖南誉翔律师事务所律师。上诉人株洲富达橡塑有限公司（……