工伤保险待遇纠纷 （2016）豫10民终997号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条之规定：用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，赵自治系经万帮公司劳务派遣到平禹煤矿四矿进行劳务工作过程中受伤，所以平禹煤电四矿、万帮公司应对赵自治的损害承担连带赔偿责任。赵自治在平禹煤电四矿井下发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定赵自治应当享受相应的各项工伤保险待遇。根据人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第10条规定，职工在同一用工单位发生工伤，按最高级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。赵自治的两次工伤最高级别为10级，平禹煤电四矿、万帮公司应按10级标准计发赵自治的工伤待遇。经禹州市劳动人事争议仲裁委员会确认，赵自治受伤时的工资标准为1341.25元／月。赵自治的一次性伤残补助金按照2004年《工伤保险条例》第35条的规定，计算为8047.5元，根据《河南省工伤保险条例》第27条规定，赵自治应享受的一次性工伤医疗补助金为17770.5元，一次性伤残就业补助金为14216.4元，共计40034.4元。因赵自治和平禹煤电四矿、万帮公司于2012年8月17日和2012年9月15日两

根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条之规定：用人单位给被派遣劳动者造成损害的，劳动派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中，赵自治系经万帮公司劳务派遣到平禹煤矿四矿进行劳务工作过程中受伤，所以平禹煤电四矿、万帮公司应对赵自治的损害承担连带赔偿责任。赵自治在平禹煤电四矿井下发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定赵自治应当享受相应的各项工伤保险待遇。根据人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第10条规定，职工在同一用工单位发生工伤，按最高级别计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。赵自治的两次工伤最高级别为10级，平禹煤电四矿、万帮公司应按10级标准计发赵自治的工伤待遇。经禹州市

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫10民终997号上诉人（原审原告）赵自治，男，1955年12月19日出生，汉族。委托代理人赵群卓，1976年9月1日，系基层组织推荐人员。上诉人（原审被告）河南平禹煤电有限责任公司四矿，住所地河南省禹州市梁北镇。法定代表人赵广州，任该矿矿长。委托代理人王浩杰，系该矿员工。委托代理人屠永刚，系该矿员工。上诉人（原审被告）禹州市万帮劳务派遣有限公……