（2017）苏05民终5210号

双方无争议的部分，一审法院予以确认。孙晓林所受伤害被认定为工伤，伤残等级为五级，依法应享有相应的工伤保险待遇。峰灵公司没有为其缴纳城镇职工社会保险，理应承担相应的赔偿责任。现双方争议在于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费的金额以及孙晓林主张的假肢安装费、价值维护费、经济补偿金是否应得到支持。关于孙晓林主张的一次性伤残补助金、停工留薪期工资。根据孙晓林提供的银行转账明细，结合2016年7月2日孙晓林从峰灵公司领取2016年4月工资3000元的事实，经核算，孙晓林受伤前的月平均工资为3454.67元［（3447元+495元+3422元+3000元）÷3］。故孙晓林的一次性伤残补助金、停工留薪期工资应当以此为基数计算，鉴于孙晓林工伤伤残等级为五级，双方一致确认停工留薪期为4.5个月，孙晓林的一次性伤残补助金为62184.06元（3454.67元／月×18个月）、停工留薪期工资为15546.02元（3454.67元／月×4.5个月）。关于孙晓林主张的住院期间护理费，孙晓林主张3240元（住院27天×120元／天），峰灵公司认可仲裁裁决的金额。一审法院认为，护理费根

双方无争议的部分，一审法院予以确认。孙晓林所受伤害被认定为工伤，伤残等级为五级，依法应享有相应的工伤保险待遇。峰灵公司没有为其缴纳城镇职工社会保险，理应承担相应的赔偿责任。现双方争议在于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费的金额以及孙晓林主张的假肢安装费、价值维护费、经济补偿金是否应得到支持。关于孙晓林主张的一次性伤残补助金、停工留薪期工资。根据孙晓林提供的银行转账明细，结合2016年7月2日孙晓林从峰灵公司领取2016年4月工资3000元的事实，经核算，孙晓林受伤前的月平均工资为3454.67元［（3447元+495元+3422元+3000元）÷3］。故孙晓林的一

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终5210号上诉人（原审原告）：孙晓林，男，1976年4月19日出生，汉族，住内蒙古赤峰市宁城县。委托诉讼代理人：朱静华，江苏名威名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张家港市峰灵纺织有限公司，住所地江苏省张家港市金港镇德积交通路2号。法定代表人：朱岳峰，董事长。委托诉讼代理人：钱亚萍，江苏梁丰律师事务所律师。上诉人孙晓林因与被上诉人……