其他行政行为 （2017）辽08行终347号

被告作出行政行为有职权依据。第三人与原告存在劳动关系，其在工作中受伤的事实属实。被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应为合法的行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告大石桥市宝鼎耐火材料有限公司请求撤销被告大石桥市人力和社会保障局作出大人社工认（2016）323号认定工伤决定书的诉讼请求。案件受理费五十元，由原告负担。 上诉人大石桥市宝鼎耐火材料有限公司上诉请求撤销原判，依法改判。事实与理由为原判事实不清，证据不足，被上诉人认定第三人发生事故进而认定工伤没有客观事实依据，证人仇博所做证实原审开庭时证人已推翻。至此被上诉人认定工伤无证据支持。原审第三人提供两份病志前后不一，显系伪造。 被上诉人大石桥市人力资源和社会保障局未答辩。 原审第三人田运柱未答辩。 本认定的事实与原审一致。本院予以确认。 本院认为，被上诉人大石桥市人力资源和社会保障局作出工伤认定有职权依据。原审第三人与上诉人存在劳动关系，其在工作中受伤的事实属实。被上诉人依据上诉人的申请所作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。上诉人的上诉理由没有事实证据，上诉请求不予支

被告作出行政行为有职权依据。第三人与原告存在劳动关系，其在工作中受伤的事实属实。被告对第三人作出的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应为合法的行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告大石桥市宝鼎耐火材料有限公司请求撤销被告大石桥市人力和社会保障局作出大人社工认（2016）323号认定工伤决定书的诉讼请求。案件受理费五十元，由原告负担。 上诉人大石桥市宝鼎耐火材料有限公司上诉请求撤销原判，依法改判。事实与理由为原判事实不清，证据不足，被上诉人认定第三人发生事故进而认定工伤没有客观事实依据，证人仇博所做证实原审开庭时证人已推翻。至此被上诉人认定工伤无证据支持

辽宁省营口市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2017）辽08行终347号 上诉人（原审原告）大石桥市宝鼎耐火材料有限公司，住所地大石桥市南楼经济开发区曹官村。 法定代表人庞宝贵，总经理。 被上诉人（原审被告）大石桥市人力资源和社会保障局，住所地大石桥市青管理区。 法定代表人栾寒，局长。 原审第三人田运柱，男，1970年9月27日出生，汉族，无业，住大石桥市金桥管理区金屯村。 上诉人大石桥市宝鼎……