（2015）丽中民一终字第18号

本案的被告与云南思瑞达实业有限公司签订了劳务派遣协议，原告与云南思瑞达实业有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，原告是云南思瑞达实业有限公司派遣到被告单位的劳动者，被告是用工单位，云南思瑞达实业有限公司才是用人单位。原告请求支付双倍工资、经济补偿金、缴纳社会保险费等属用人单位应当承担义务，而不是用工单位承担的义务。因此被告的主体资格不适格，华坪县劳动争议仲裁委员会作出的华劳人仲字(2014)第67号仲裁裁决是正确的。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决：驳回原告倪友明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告倪友明负担。原审判决宣判后，上诉人倪友明不服，向本院提出上诉，一、请求依法撤销(2014)华民初字第783号民事判决书，支持上诉人的诉讼请求；二、一审、二审诉讼产生的费用由被上诉人承担。主要的事实和理由:（一）、上诉人与被上诉人之间建立的是劳动关系。上诉人到被上诉人处务工，是自己去与被上诉人谈好的，是直接的劳动关系，没有受任何单位派遣。（二）、被上诉人提出的上诉人是云南思瑞达实业有限公司派遣到被上诉人单位的劳动者，自己与上诉人只存在用工关系不存在劳动关系的

本案的被告与云南思瑞达实业有限公司签订了劳务派遣协议，原告与云南思瑞达实业有限公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，原告是云南思瑞达实业有限公司派遣到被告单位的劳动者，被告是用工单位，云南思瑞达实业有限公司才是用人单位。原告请求支付双倍工资、经济补偿金、缴纳社会保险费等属用人单位应当承担义务，而不是用工单位承担的义务。因此被告的主体资格不适格，华坪县劳动争议仲裁委员会作出的华劳人仲字(2014)第67号仲裁裁决是正确的。据此，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决：驳回原告倪友明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告倪友明负担。原审判决宣判后，上诉人倪友明不服，向本院提出上诉

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)丽中民一终字第18号上诉人（原审原告）倪友明，男，彝族，现年43岁，四川省攀枝花市人，初中文化，务工，住四川省攀枝花市仁和区。被上诉人（原审被告）中国葛洲坝集团股份有限公司观音岩水电站左岸大坝施工项目部。法定代表人马劲涛，职务总经理。上诉人倪友明（以下简称上诉人）因与被上诉人中国葛洲坝集团股份有限公司观音岩水电站左岸大坝施工项目部（以下简称被上……