劳动合同纠纷 （2016）沪01民终10921号

关于用人单位与劳动者作出解除劳动合同决定是否合法的举证责任在于用人单位。关于李俊的第一次违纪行为，美兰玳公司提供了李俊与其主管往来的电子邮件，其中李俊对主管提出的具体工作要求，或未按要求发布，或未及时完成，甚至没有完成，在主管要求其作出合理解释后，李俊也多次没有进行回复；在主管明确要求李俊记录每天的具体工作内容并书面递交时，李俊对于美兰玳公司作为用人单位这一合理的管理、监督行为又以超出工作职责为由无故予以拒绝。诉讼中，李俊仍未对于上述行为作出合理解释，亦未能提供证据证明已及时完成相关的工作，美兰玳公司据此认定李俊属于“不服从上级主管合理工作安排或对上级交办的任务无故未能如期完成”的情形，并无不当，一审法院予以确认。关于李俊的第二次违纪行为，在美兰玳公司提供证券持有变动记录后，李俊已承认上班炒股行为，一审法院对此予以确认。李俊认为美兰玳公司鼓励员工在上班时间从事理财行为，其炒股不应被认定为违纪。美兰玳公司对此予以否认。李俊提供的投资理财分享会通知无法证明其主张的事实，相反美兰玳公司规章制度禁止上班炒股行为，故一审法院对于李俊的该项主张不予采信。美兰玳公司据此认定李俊属于“在工作时间内从事

关于用人单位与劳动者作出解除劳动合同决定是否合法的举证责任在于用人单位。关于李俊的第一次违纪行为，美兰玳公司提供了李俊与其主管往来的电子邮件，其中李俊对主管提出的具体工作要求，或未按要求发布，或未及时完成，甚至没有完成，在主管要求其作出合理解释后，李俊也多次没有进行回复；在主管明确要求李俊记录每天的具体工作内容并书面递交时，李俊对于美兰玳公司作为用人单位这一合理的管理、监督行为又以超出工作职责为由无故予以拒绝。诉讼中，李俊仍未对于上述行为作出合理解释，亦未能提供证据证明已及时完成相关的工作，美兰玳公司据此认定李俊属于“不服从上级主管合理工作安排或对上级交办的任务无故未能如期完成”的情形，并无不

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终10921号上诉人（原审原告）：李俊，男，1975年3月13日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海美兰玳贸易有限公司，住所地上海市长宁区虹桥路1386号401室。法定代表人:GONGFAN（龚凡），董事长。委托诉讼代理人：陈敏涛，上海市汇臻律师事务所律师。委托诉讼代理人：凌琳，上海市汇臻律师事务所律师。上诉人李俊……