（2015）昆民三终字第820号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案原告在施工过程中，未能充分注意自身安全和观察周围环境，疏于防范可能出现的安全风险，对本事故的发生存有一定过错，应自行承担相应民事责任。被告作为雇主，疏于工地管理和安全防范，对于原告在施工期间受伤造成的合理损失，应当依法承担相应民事责任。综合分析具体案情，酌情确定原告自负40%民事责任，被告承担60%赔偿责任。关于原告的合理损失，确认如下：1、医疗费195.50元、后期治疗费12000元、住院伙食补助费4200元、残疾赔偿金46472元、鉴定费1200元，经审查并无明显不当，予以确认；2、误工费，原告就该项诉请虽未能提交有效证据，然考虑到原告于事发时具备相应的劳动能力，因本事故受伤应导致其劳动收入的相应减少，综合具体案情，每天按100元计算，计算至原告定残日前一天，104天共计10400元；3、精神损害抚慰金缺乏依据，不予支持；4、营养费无医疗机构相关确定意见，不予支持。综上，原告合理损失共计74467.50元，由被告承担60%的赔偿责任，共计44680.50元。此外，对

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案原告在施工过程中，未能充分注意自身安全和观察周围环境，疏于防范可能出现的安全风险，对本事故的发生存有一定过错，应自行承担相应民事责任。被告作为雇主，疏于工地管理和安全防范，对于原告在施工期间受伤造成的合理损失，应当依法承担相应民事责任。综合分析具体案情，酌情确定原告自负40%民事责任，被告承担60%赔偿责任。关于原告的合理损失，确认如下：1、医疗费195.50元、后期治疗费12000元、住院伙食补助费4200元、残疾赔偿金46472元、鉴定费1200元，经审查并无明显不当，予以

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民三终字第820号上诉人（原审被告）杨光林，男，汉族。被上诉人（原审原告）廖朝方，男，汉族。上诉人杨光林因与被上诉人廖朝方提供劳务者受害责任纠纷一案，不服昆明市东川区人民法院（2015）东民初字第221号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年8月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审原告廖朝方的诉讼请求：判令被告赔……