（2015）深中法劳终字第4579号

根据大金聚公司的上诉意见，本案二审主要争议焦点为大金聚公司与文丽含之间是否存在劳动关系。大金聚公司上诉主张双方是基于厂房租赁合同而产生的合作关系。对此，本院分析认为，文丽含提供了加盖有大金聚公司公章的《工作证》大金聚公司认可其真实性，并认可文丽含在其单位工作一个多月并领取了工资5，000元，由此表明双方已经实际建立了劳动关系。大金聚公司提交《厂房租赁协议书》并不能否定双方劳动关系。原审认定双方存在劳动关系并无不当，本院予以维持。大金聚公司上诉主张文丽含擅自离职，其已于2013年2月26日公告解除了双方的劳动关系，文丽含对此不予认可，大金聚公司亦未举证证明其已经向文丽含发出了解除劳动关系通知书，故大金聚公司该项主张不应予以支持。文丽含确认因大金聚公司未安排工作原因其从2013年1月16日至2014年7月16日期间未为大金聚公司提供劳动，原审认定上述期间非因文丽含原因导致文丽含处于停工状态，大金聚公司应依据《深圳市员工工资条例》第二十八条的规定，支付文丽含停工期间工资23835.2元符合法律规定，本院予以维持。由于双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳

根据大金聚公司的上诉意见，本案二审主要争议焦点为大金聚公司与文丽含之间是否存在劳动关系。大金聚公司上诉主张双方是基于厂房租赁合同而产生的合作关系。对此，本院分析认为，文丽含提供了加盖有大金聚公司公章的《工作证》大金聚公司认可其真实性，并认可文丽含在其单位工作一个多月并领取了工资5，000元，由此表明双方已经实际建立了劳动关系。大金聚公司提交《厂房租赁协议书》并不能否定双方劳动关系。原审认定双方存在劳动关系并无不当，本院予以维持。大金聚公司上诉主张文丽含擅自离职，其已于2013年2月26日公告解除了双方的劳动关系，文丽含对此不予认可，大金聚公司亦未举证证明其已经向文丽含发出了解除劳动关系通知书，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4579号上诉人（原审原告）深圳市大金聚科技有限公司，住所地宝安区。法定代表人江凤姣，该司总经理。委托代理人江泽伟，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）文丽含，户籍地址广东省深圳市宝安区。上诉人深圳市大金聚科技有限公司（以下简称为大金聚公司）因与被上诉人文丽含劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法松劳……