（2017）闽01民终1478号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序。本案中连江县劳动人事争议仲裁委员会作出的连劳仲案【2017】28号裁定书裁定“本案视为申请人撤回仲裁请求”，故连江县劳动人事争议仲裁委员会并未对该劳动争议案件作出仲裁裁决。李庆良在未经连江县劳动人事争议仲裁委员会作出劳动仲裁结果的前提下即向连江县人民法院提起劳动争议诉讼，不符合法定程序。原审裁定不予受理并无不当，应予维持。上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 黄 颖审 判 员 潘晓慧审 判 员 杨贵先法官助理 林 挺二〇一七年四月二十八日书 记 员 陈 蕾引用法条：《中华人民共和国民事诉讼法
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，人民法院受理劳动争议案件应以劳动仲裁为前置程序。本案中连江县劳动人事争议仲裁委员会作出的连劳仲案【2017】28号裁定书裁定“本案视为申请人撤回仲裁请求”，故连江县劳动人事争议仲裁委员会并未对该劳动争议案件作出仲裁裁决。李庆良在未经连江县劳动人事争议仲裁委员会作出劳动仲裁结果的前提下即向连江县人民法院提起劳动争议诉讼，不符合法定
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)闽01民终1478号上诉人（原审起诉人）李庆良，男，汉族，1972年10月30日出生，住福建省龙岩市新罗区。上诉人李庆良不服福建省连江县人民法院(2016)闽0122民初1340号民事裁定，向本院提起上诉。上诉人李庆良上诉称：1、本人已不服连江县劳动人事争议仲裁委员会出具的连劳仲案【2017】28号裁定书到连江县人民法院起诉，根据相关法律规定，……