劳动争议 （2019）浙01民终4657号

莫国芬与雅诗丽公司之间的劳动关系依法成立。雅诗丽公司于2018年11月出具《解除劳动合同证明书》与莫国芬解除劳动关系，而雅诗丽公司也未举证证明其解除劳动关系合法有据，故莫国芬有权要求雅诗丽公司支付违法解除劳动关系赔偿金。雅诗丽公司虽然在出具《解除劳动合同证明书》后又反悔要求莫国芬继续工作，然莫国芬未予同意，故雅诗丽公司不能因此免除其支付赔偿金的法律责任。关于赔偿金的工资标准，雅诗丽公司提交的工资清单中确认莫国芬月平均工资标准为2965.18元，莫国芬无异议，认可按该标准计算其赔偿金，且依据莫国芬在雅诗丽公司处从2007年1月至2018年11月的工作年限，莫国芬主张违法解除劳动关系赔偿金42852元不超出合理范围，该院予以支持。莫国芬主张未缴社保的经济赔偿，法律依据不足，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条之规定，于2019年3月27日判决：一、雅诗丽公司于判决书生效之日起十日内支付莫国芬违法解除劳动关系赔偿金42852元；二、驳回莫国芬的其余诉讼请求。如雅诗丽公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼

莫国芬与雅诗丽公司之间的劳动关系依法成立。雅诗丽公司于2018年11月出具《解除劳动合同证明书》与莫国芬解除劳动关系，而雅诗丽公司也未举证证明其解除劳动关系合法有据，故莫国芬有权要求雅诗丽公司支付违法解除劳动关系赔偿金。雅诗丽公司虽然在出具《解除劳动合同证明书》后又反悔要求莫国芬继续工作，然莫国芬未予同意，故雅诗丽公司不能因此免除其支付赔偿金的法律责任。关于赔偿金的工资标准，雅诗丽公司提交的工资清单中确认莫国芬月平均工资标准为2965.18元，莫国芬无异议，认可按该标准计算其赔偿金，且依据莫国芬在雅诗丽公司处从2007年1月至2018年11月的工作年限，莫国芬主张违法解除劳动关系赔偿金4285

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终4657号 上诉人（原审被告）：杭州苏氏雅诗丽花边服饰有限公司，住所地：杭州市萧山区新塘街道西许村，统一社会信用代码：91330109776639303G。 法定代表人：苏舟斌，总经理。 委托诉讼代理人：陈建康，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）：莫国芬，女，1969年3月20日出生，汉族，住杭州市萧山区。 上诉人杭州苏氏雅诗丽……