（2017）苏06行终139号

本案各方对钱志成系多德公司职工，事故发生当日钱志成系离厂下班并在合理路线上发生交通事故的事实没有异议，本案的争议是钱志成受到事故伤害是否在下班的合理时间内。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，钱志成于2016年1月16日16时51分从单位下班回家，对该事实各方均无异议。多德公司虽主张其单位下班时间是18时，钱志成事故当日16时51分打卡下班，系擅自提前离岗下班，不属于下班的合理时间。但多德公司无论在行政程序还是诉讼程序中均未提供证据证明钱志成发生事故伤害非在合理时间内。而且，根据钱志成2016年1月1日-1月16日的考勤打卡记录可以看出，钱志成2016年1月1日-3日于19时38分打卡下班，1月8日于16时16分打卡下班，其他日期的打卡时间在18时以后，即钱志成的下班时间并不固定，故多德公司认为钱志成擅自提前离岗，不能认定工伤的主张于法无据。通州人社局根据钱荣提供的证据材料及调查情况，认定钱志成所受伤害属于工伤并无不当。一审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定

本案各方对钱志成系多德公司职工，事故发生当日钱志成系离厂下班并在合理路线上发生交通事故的事实没有异议，本案的争议是钱志成受到事故伤害是否在下班的合理时间内。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，钱志成于2016年1月16日16时51分从单位下班回家，对该事实各方均无异议。多德公司虽主张其单位下班时间是18时，钱志成事故当日16时51分打卡下班，系擅自提前离岗下班，不属于下班的合理时间。但多德公司无论在行政程序还是诉讼程序中均未提供证据证明钱志成发生事故伤害非在合理时间内。而且，根据钱志

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏06行终139号上诉人（原审原告）南通多德纺织品有限公司，住所地南通市通州区。法定代表人陆仁吉，总经理。委托代理人顾伟彬，南通市通州区姜灶法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南通市通州区人力资源和社会保障局，住所地南通市通州区。法定代表人张剑冰，局长。委托代理人陆进，南通市通州区人力资源和社会保障局劳动监察科科长。被上诉人（原审第三人）……