（2016）晋01行终143号

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，并劳鉴（2015）第I0005号《工伤因果关系鉴定结论书》认定上诉人李志鹏的强迫状态与工作中压力大批评多无直接因果关系，且无新的鉴定结论推翻该结论。故上诉人的强迫状态不符合工伤认定的法定条件，被上诉人市人社局作出的不予认定工伤决定，符合法律规定，应予维持。一审法院判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉人李志鹏的上诉，维持原判。二审案件受理费五十元，由上诉人李志鹏负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张翠萍代理审判员　　刘　栋代理审判员　　张瑞雪二〇一六年十月十九日书　记　员　　潘　汀

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，并劳鉴（2015）第I0005号《工伤因果关系鉴定结论书》认定上诉人李志鹏的强迫状态与工作中压力大批评多无直接因果关系，且无新的鉴定结论推翻该结论。故上诉人的强迫状态不符合工伤认定的法定条件，被上诉人市人社局作出的不予认定工伤决定，符合法律规定，应予维持。一审法院判决认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉人李志鹏的上诉，维持原判。二审案件受理费五十元，由上诉人李志鹏负担。本判决为终审判决。审

山西省太原市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋01行终143号上诉人（原审原告）李志鹏，无业。被上诉人（原审被告）太原市人力资源和社会保障局，住所地太原市桃园三巷11号。法定代表人王富旺，局长。委托代理人梁郁，该局政策法规处科员。委托代理人贾富栋，该局政策法规处科员。原审第三人富士康精密电子（太原）有限公司，住所地太原市经济技术开发区龙飞街1号。法定代表人林振甫，董事长。委托代理人董远，……