劳动合同纠纷 （2015）郑民四终字第02024号

王学友主张其于2007年7月即到金龙煤业单位工作，金龙煤业虽不认可，但其未提交招用记录予以反证，故该院予以采信。金龙煤业单位停产期间一直以打卡的方式发放生活费，2015年2月15日，金龙煤业才打卡补发王学友2014年10月份的生活费，金龙煤业辩称王学友2014年11月-12月两个月共计1320元的生活费，其于2015年2月底通知王学友以现金方式支取，因王学友不予认可，且金龙煤业没有提交证据证明，故该院对该辩称不予采信。2015年1月17日，王学友因交通事故受伤住院治疗，金龙煤业辩称不知此情，但金龙煤业提供的《出勤表》中显示，王学友在住院期间系休息，故应视为王学友发生交通事故受伤后，向金龙煤业履行过请假手续。王学友于2015年1月21日出院后虽未再到金龙煤业处上班，自2015年1月24日起，金龙煤业也按王学友旷工记勤，但一直到巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理王学友的仲裁申请，连续长达数十天后，以王学友连续旷工达规定天数为由，书面通知王学友解除劳动关系，该情形应视为王学友对金龙煤业解除劳动关系的理由有异议，王学友的《终止、解除劳动合同通知书》未发生法律效力。综上，金龙煤业拖欠王学友2014

王学友主张其于2007年7月即到金龙煤业单位工作，金龙煤业虽不认可，但其未提交招用记录予以反证，故该院予以采信。金龙煤业单位停产期间一直以打卡的方式发放生活费，2015年2月15日，金龙煤业才打卡补发王学友2014年10月份的生活费，金龙煤业辩称王学友2014年11月-12月两个月共计1320元的生活费，其于2015年2月底通知王学友以现金方式支取，因王学友不予认可，且金龙煤业没有提交证据证明，故该院对该辩称不予采信。2015年1月17日，王学友因交通事故受伤住院治疗，金龙煤业辩称不知此情，但金龙煤业提供的《出勤表》中显示，王学友在住院期间系休息，故应视为王学友发生交通事故受伤后，向金龙煤业履

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第02024号上诉人（原审被告）郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司。法定代表人李建营，董事长。委托代理人尚冠军、张志豪（实习），河南长胜源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王学友。委托代理人宋江培，巩义市站街法律服务所法律工作者。上诉人郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司（以下简称金龙煤业）因与被上诉人王学友劳动合同纠纷一……