（2014）宁行终字第58号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局依法享有对工伤事故做出处理和认定的职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，青海亿铭公司将其公司的拉丝、圆织车间承包给不具备用工主体资格的刘仁全个人生产经营，刘仁全雇佣王恒才从事机器维修工作。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，青海亿铭公司与王恒才虽未签订书面的劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系，其应当承担劳动者王恒才的用工主体责任。王恒才在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。市人社局据此认定王恒才为因工负伤，由青海亿铭公司承担王恒才的工伤责任并无不当。青海亿铭公司关于其与王恒才是否存在劳动关系，

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局依法享有对工伤事故做出处理和认定的职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，青海亿铭公司将其公司的拉丝、圆织车间承包给不具备用工主体资格的刘仁全个人生产经营，刘仁全雇佣王恒才从事机器维修工作。依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组

青海省西宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宁行终字第58号上诉人（原审原告）青海亿铭塑化科技有限公司。法定代表人谢丰雷，公司总经理。委托代理人胡海霞，该公司行政助理。委托代理人胡凯，山西西厢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西宁市人力资源和社会保障局。法定代表人郭力克，该局局长。委托代理人李永军，该局工伤医疗保险处副处长。委托代理人白银娟，该局工伤医疗保险处干部。原审第三人王恒才，男……