劳动争议 （2015）平民劳终字第168号

因唐河县宛平劳务服务有限公司于2015年6月26日注销，其权利义务由平顶山市宛平人力资源服务有限公司承继，各方均无异议，本院予以确认。本案中关于各方争议的问题：一、关于经济补偿金问题。2008年12月1日至2012年11月30日魏社强与唐河县宛平劳动服务有限公司存在劳动关系，合同到期终止或解除的，唐河县宛平劳动服务有限公司应依法支付魏社强经济补偿金。魏社强合同到期前的月平均工资为5297.58元，工龄为4年，一审据此计算魏社强的经济补偿金为21190.32元（5297.58元/月×4年）正确。二、关于社会保险金缴纳问题。魏社强主张唐河县宛平劳动服务有限公司为其缴纳社会保险费的请求，因社会保险费是社会保险经办机构行政征收的范围，不属于人民法院民事受案范围，一审不予支持魏社强该项请求并无错误。三、关于加班工资问题。因魏社强未提供有效证据证明其存在加班的事实，故一审不予支持魏社强该项请求并无不当。四、关于赔偿金问题。2008年12月1日至2012年11月30日魏社强与唐河县宛平劳动服务有限公司存在劳动关系，合同到期自动终止，魏社强没有提供证据证明唐河县宛平劳动服务有限公司存在违法解除劳动合同

因唐河县宛平劳务服务有限公司于2015年6月26日注销，其权利义务由平顶山市宛平人力资源服务有限公司承继，各方均无异议，本院予以确认。本案中关于各方争议的问题：一、关于经济补偿金问题。2008年12月1日至2012年11月30日魏社强与唐河县宛平劳动服务有限公司存在劳动关系，合同到期终止或解除的，唐河县宛平劳动服务有限公司应依法支付魏社强经济补偿金。魏社强合同到期前的月平均工资为5297.58元，工龄为4年，一审据此计算魏社强的经济补偿金为21190.32元（5297.58元/月×4年）正确。二、关于社会保险金缴纳问题。魏社强主张唐河县宛平劳动服务有限公司为其缴纳社会保险费的请求，因社会保险费

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015）平民劳终字第168号上诉人（原审原告、被告）魏社强，男，1968年6月28日出生。委托代理人胡朝军，河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）平顶山市宛平人力资源服务有限公司（原唐河县宛平劳务服务有限公司）。法定代表人张相山，经理。委托代理人杜为正，河南金年华律师事务所律师。委托代理人宁书鑫，河南金年华律师事务所律师。上诉人（原审被告、……