提供劳务者受害责任纠纷 （2015）攀民终字第249号

依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。李学莹作为陈利萍、何仲明雇佣的驾驶员，在从事雇佣活动中发生意外事故导致受伤，作为雇主的陈利萍、何仲明应当承担赔偿责任。又据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。李学莹作为一名经过培训的合格货车驾驶员，应当知道机动车在高速公路上发生故障后应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，按照操作规范安全、文明驾驶，但李学莹却违反操作规范，并导致自身受到损害的后果，因而李学莹对事故的发生具有明显的过错，陈利萍、何仲明的赔偿责任可以适当减轻，故由陈利萍、何仲明承担70%的赔偿责任为宜。对李学莹主张的赔偿项目及金额：1、医疗费36525.13元（158261.87-122396.94＋660.2），陈利萍、何仲明对李学莹主张的医疗费的真实性无异议，但对部分医疗费的合法性和关联性有异议。原审法院认为依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问

依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。李学莹作为陈利萍、何仲明雇佣的驾驶员，在从事雇佣活动中发生意外事故导致受伤，作为雇主的陈利萍、何仲明应当承担赔偿责任。又据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成的劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。李学莹作为一名经过培训的合格货车驾驶员，应当知道机动车在高速公路上发生故障后应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，按照操作规范安全、文明驾驶，但李学莹却违反操作规范，并导致自身受到损

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）攀民终字第249号上诉人（原审被告）陈利萍，女，1970年4月16日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。委托代理人谷勇声，四川三才律师事务所盐边分所律师。上诉人（原审被告）何仲明，男，1967年11月4日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。委托代理人谷勇声，四川三才律师事务所盐边分所律师。被上诉人（原审原告）李学莹，男，1975年9月8日出生，汉……