确认劳动关系纠纷 （2019）吉0221民初1373号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” 根据姜萍提供的证据，只能证明其于1984年11月被招工到永吉县朝四中知青民族饭店工作，成为集体所有制工人，后又到永吉县市场监督管理局下属永吉县越兴饭店工作，并于2003年金11月13日解除劳动合同，其与本案姜萍诉请确认其于2006年至2015年在被告单位工作的诉请并不具有关联性。 仅以由金家仁、程维雨及永吉县三家子粮库有限责任公司出具的证明，不足以证明姜萍在2006年至2015年与被告单位存在劳动关系。 故由于无法确认姜萍与永吉县三家子粮库有限责任公司自2006年5月至2015年12月存在劳动关系，其诉讼请求不应予以支持。 综上所述，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 不予确认姜萍与永吉县三家子粮库有限责任公司自2006年5月至2015年12月存在劳动关系。 案件受理费5元，
摘要
姜萍与永吉县三家子粮库有限责任公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省永吉县人民法院 民事判决书 （2019）吉0221民初1373号 原告：姜萍，女，1966年12月29日出生，汉族，户籍地：吉林省永吉县，经常居住地：吉林省永吉县。 委托诉讼代理人：刘国利（系姜萍丈夫），1967年2月21日出生，住吉林省永吉县。 被告：永吉县三家子粮库有限责任公司，住所地吉林省永吉县三家子街内。 法定代表人：毛国欣，该公司经理。 原告姜萍与被告永吉县三家子粮库有限责……