（2015）鄂宜昌中行终字第00144号

本案被诉行政行为是宜都市人力资源和社会保障局于2014年9月16日作出的都人社工认字（2014）第206号《认定工伤决定书》，内容为：用人单位提交的证据不足以否定万井东发生交通事故是在上班途中，也不足以证实万井东符合《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形，故万井东受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十九条第二款和《湖北省工伤保险实施办法》第十七条之规定，属于工伤认定范围，认定万井东为工伤。本案应审查：1、宜都市人力资源和社会保障局是否有职权作出认定工伤的决定。2、作出该决定是否合法，即认定事实是否清楚，证据是否充分，法律、法规适用是否正确，程序是否合法。本案争议焦点：万井东于2014年6月23日发生的交通事故伤害是否应认定为工伤，万井东所发生的交通事故是否在上班途中的合理时间范围内以及宜都市公安局交通警察大队作出的《道路交通事故责任认定书》能否作为认定工伤的证据。第一、《工伤保险条例》第五条规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”《工伤认定办法》第四条、第五条规定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日

本案被诉行政行为是宜都市人力资源和社会保障局于2014年9月16日作出的都人社工认字（2014）第206号《认定工伤决定书》，内容为：用人单位提交的证据不足以否定万井东发生交通事故是在上班途中，也不足以证实万井东符合《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形，故万井东受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十九条第二款和《湖北省工伤保险实施办法》第十七条之规定，属于工伤认定范围，认定万井东为工伤。本案应审查：1、宜都市人力资源和社会保障局是否有职权作出认定工伤的决定。2、作出该决定是否合法，即认定事实是否清楚，证据是否充分，法律、法规适用是否正确，程序是否合法。本案争

湖北省宜昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）鄂宜昌中行终字第00144号上诉人（原审原告）宜都和泰劳务服务有限公司。住所地：宜都市枝城镇三板湖村。法定代表人赵颜华，该公司总经理。委托代理人余冬平，湖北民基律师事务所律师。一般授权代理。被上诉人（原审被告）宜都市人力资源和社会保障局。住所地：宜都市陆城长江大道***号。法定代表人李华兵，该局局长。委托代理人张东洋，该局干部。特别授权代理。委……