（2015）沪一中民三（民）终字第1525号

本案中，齐欣于2014年7月28日书面向趋势科技公司提出辞职，其在书面辞职申请中并未明确因趋势科技公司违反相关法律规定而导致齐欣提出解除劳动合同，现齐欣提出因趋势科技公司未提供劳动条件才向趋势科技公司提出辞职之理由，难以采信。现双方已达成离职协议书，明确系齐欣提出离职而导致双方解除劳动合同，该情况不属于齐欣可获得解除劳动合同经济补偿金的情形，故齐欣要求趋势科技公司支付解除劳动合同经济补偿金93，766.60元的诉讼请求，不予支持。根据双方确认从2011年1月起趋势科技公司每季度向齐欣发送佣金合同文本，由齐欣通过网络系统确认后，趋势科技公司再发放齐欣季度业绩奖金。现趋势科技公司已向齐欣发送了2014年第一季度业绩奖金的佣金合同，但齐欣拒绝确认该佣金合同，其对拒绝确认佣金合同的理由亦未提供依据，故在齐欣未确认该佣金合同的情况下，双方就该季度的业绩奖金未达成协议，齐欣要求趋势科技公司支付2014年1月至3月业绩奖金差额3，182.30元的诉讼请求，显然依据不足，不予支持。因双方对仲裁裁决趋势科技公司支付齐欣2013年7月至2013年9月的业绩奖金差额600元均未提起诉讼，应视为双方接受该裁决

本案中，齐欣于2014年7月28日书面向趋势科技公司提出辞职，其在书面辞职申请中并未明确因趋势科技公司违反相关法律规定而导致齐欣提出解除劳动合同，现齐欣提出因趋势科技公司未提供劳动条件才向趋势科技公司提出辞职之理由，难以采信。现双方已达成离职协议书，明确系齐欣提出离职而导致双方解除劳动合同，该情况不属于齐欣可获得解除劳动合同经济补偿金的情形，故齐欣要求趋势科技公司支付解除劳动合同经济补偿金93，766.60元的诉讼请求，不予支持。根据双方确认从2011年1月起趋势科技公司每季度向齐欣发送佣金合同文本，由齐欣通过网络系统确认后，趋势科技公司再发放齐欣季度业绩奖金。现趋势科技公司已向齐欣发送了20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1525号上诉人（原审原告）齐欣。委托代理人高蕾，上海远业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）趋势科技（中国）有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。委托代理人孙克娜，北京市立方律师事务所律师。上诉人齐欣因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第15514号民事判决，向本院提起……