（2013）西民申字第00129号

按照劳动和社会保障部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，争议双方符合法律规定的主体资格，智善公司自述及相关证据可证实刘宝妮在其单位工作期间，接受其公司的劳动管理，从事其公司安排的有固定报酬的劳动，该劳动是其公司业务的组成部分。双方之间符合劳动法律法规确定的劳动关系的要件，故智善公司认为原审认定事实及适用法律错误依据不足。综上，智善公司公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回西安智善文化传播有限公司平面设计分公司的再审申请。审　判　长　　冯满印审　判　员　　汪卫平代理审判员　　李美红二〇一三年十月十四日书　记　员　　周纪纲 来源：百度“马 克 数据网”

按照劳动和社会保障部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，争议双方符合法律规定的主体资格，智善公司自述及相关证据可证实刘宝妮在其单位工作期间，接受其公司的劳动管理，从事其公司安排的有固定报酬的劳动，该劳动是其公司业务的组成部分。双方之间符合劳动法律法规确定的劳动关系的要件，故智

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）西民申字第00129号再审申请人（原审原告）：西安智善文化传播有限公司平面设计分公司。住所地：西安市青年路***号含光现代城*****室。负责人：蒋亭亮，该公司经理。委托代理人：姜国强，西安市莲湖区青年路街道法律服务所法律工作者。委托代理人：刘真，西安市莲湖区青年路街道法律服务所法律工作者。被申请人（原审原告）：刘宝妮，女，汉族。再审申请人西安……