（2015）深中法劳终字第5637号

李贤碧于2013年10月16日在车间因日常工作受伤，经深圳市人力资源和社会保障局认定，李贤碧的受伤为工伤。经评定为九级伤残。李贤碧的工伤待遇受法律保护。关于李贤碧2013年10月16日至2015年1月10日期间工留薪期工资差额问题。根据深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂提交的《工资表》，李贤碧2013年4月至2013年9月期间的实发工资分别为2041元、1981元、1378元、1991元、1041元、2281元，其中2013年6月、8月的应发工资均低于同期深圳市最低工资标准，一审认定应按当地最低工资标准补足，据此核定李贤碧受伤前的月平均工资为1915.7元［（2041元＋1981元＋1600元＋1991元＋1600元＋2281元）÷6］并无不当。深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂以不应按当地最低工资标准补足差额为由上诉主张一审认定的李贤碧受伤前的月平均工资1915.7元有误理由不成立，本院不予支持。李贤碧主张深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂未支付2014年8-10月份的停工留薪工资，深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂对此予以确认。深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂未提供证据证明已支付李贤碧2015年1月份工资，故深圳市龙岗

李贤碧于2013年10月16日在车间因日常工作受伤，经深圳市人力资源和社会保障局认定，李贤碧的受伤为工伤。经评定为九级伤残。李贤碧的工伤待遇受法律保护。关于李贤碧2013年10月16日至2015年1月10日期间工留薪期工资差额问题。根据深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂提交的《工资表》，李贤碧2013年4月至2013年9月期间的实发工资分别为2041元、1981元、1378元、1991元、1041元、2281元，其中2013年6月、8月的应发工资均低于同期深圳市最低工资标准，一审认定应按当地最低工资标准补足，据此核定李贤碧受伤前的月平均工资为1915.7元［（2041元＋1981元＋1600元＋199

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5637号上诉人（原审原告）深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂。经营者许长楼。委托代理人蓝瑞奇，系上诉人员工。上诉人（原审被告）李贤碧。委托代理人何宗贵，广东通远律师事务所律师。上诉人深圳市龙岗区汇合塑胶制品厂与上诉人李贤碧追索工伤待遇纠纷一案，双方均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法地民初字第1044号民事判决，向本院提出……