（2017）渝01行终274号

根据国务院令第375号《工伤保险条例》以及自2011年1月1日起施行的国务院令第586号《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，被上诉人重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有进行工伤性质认定的行政职权。第三人于2015年12月19日向被上诉人申请工伤认定时提交的申请表上有上诉人单位的公章，且载明了上诉人对第三人申请的事项的意见是“属实”，虽上诉人登报申明公章遗失，但该申明时间是在2015年12月22日，即在申请表上加盖公章之后，故对该申请表的真实性予以确认。第三人在工伤认定程序中提交的工友证明、病历，及庭审中提交的入厂协议及申请表能够相互印证，形成证据锁链，证明上诉人与第三人存在劳动关系及第三人在工作时间、工作地点因工作原因受伤的事实。上诉人提交的重庆顺旭家俱有限公司证明虽承认第三人系该公司员工，但该证明与申请表、入厂协议等证据相悖，且上诉人未能提供其他证据予以佐证，该证明系孤证，不能作为定案依据。故上诉人认为其与第三人不存在劳动关系及第三人不属于工伤的主张缺乏依据，一审法院不予支持。被上诉人作出的沙人社伤险认决字（2016）129号工伤认定决

根据国务院令第375号《工伤保险条例》以及自2011年1月1日起施行的国务院令第586号《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，被上诉人重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有进行工伤性质认定的行政职权。第三人于2015年12月19日向被上诉人申请工伤认定时提交的申请表上有上诉人单位的公章，且载明了上诉人对第三人申请的事项的意见是“属实”，虽上诉人登报申明公章遗失，但该申明时间是在2015年12月22日，即在申请表上加盖公章之后，故对该申请表的真实性予以确认。第三人在工伤认定程序中提交的工友证明、病历，及庭审中提交的入厂协议及申请表能够相互印证，形成证据

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终274号上诉人（一审原告）沙坪坝区顺帆套装门厂，住所地重庆市沙坪坝区歌乐山镇歌乐村欧家湾组。负责人杨顺军，沙坪坝区顺帆套装门厂业主。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区小新街42-1号。法定代表人王小梅，重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局局长。委托代理人忻静，女，该局工作人员。第三人胡元琴，女，1……