工伤保险待遇纠纷 （2015）成民终字第5614号

本案二审争议焦点为：1、龚成志与仁福浩公司是否形成劳动关系；2、仁福浩公司是否应向龚成志支付2013年7月至2014年6月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额46200元、停工留薪期工资27863元、住院伙食补助费1700元、后续治疗费。对于上述争议焦点，本院分别评述如下：（一）就龚成志与仁福浩公司是否形成劳动关系的问题根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，要认定劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，主要考虑双方是否具有管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分；双方工资发放关系、社会保险购买关系以及用人单位是否向劳动者提供劳动工具、劳动条件等基本要素。根据原审审理查明，仁福浩公司将“德阳希望置业2#地块”的消防工程分包

本案二审争议焦点为：1、龚成志与仁福浩公司是否形成劳动关系；2、仁福浩公司是否应向龚成志支付2013年7月至2014年6月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额46200元、停工留薪期工资27863元、住院伙食补助费1700元、后续治疗费。对于上述争议焦点，本院分别评述如下：（一）就龚成志与仁福浩公司是否形成劳动关系的问题根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条的规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5614号上诉人（原审原告）龚成志，男，汉族，1964年1月8日出生，住四川省邻水县。委托代理人黄长君，四川公生明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省仁福浩消防工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人张贤福，总经理。委托代理人谭晓龙，四川法之识律师事务所律师。委托代理人胡音，四川法之识律师事务所律师。被上诉人（原审被……