（2015）深中法劳终字第4269号

唐洪文与沙河高尔夫球会曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于唐洪文的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：唐洪文上诉请求沙河高尔夫球会支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，唐洪文与沙河高尔夫球会领班梁某存在打架的事实。根据《人民调解协议书》，唐洪文对打架事件的后果承担责任。双方签订的劳动合同第三十三条约定沙河高尔夫球会可以解除劳动合同的情形中，明确包括第8项：“侮辱、恐吓、殴打同事、主管等行为”，且殴打同事、主管的行为确实会严重影响用人单位的经营管理秩序，沙河高尔夫球会据此解除与唐洪文的劳动合同，符合劳动合同约定的解除条件，未违反法律规定，无需支付唐洪文违法解除合同赔偿金。原审根据唐洪文胜诉情况确定的律师费并无不当，本院予以确认。唐洪文要求变更律师费的上诉请求理据不足，本院不予支持。综上所述，唐洪文的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人唐洪文负担。本判决为终审判决。审　判　长　冼　 朝　 暾审　判　员　

唐洪文与沙河高尔夫球会曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于唐洪文的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：唐洪文上诉请求沙河高尔夫球会支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，唐洪文与沙河高尔夫球会领班梁某存在打架的事实。根据《人民调解协议书》，唐洪文对打架事件的后果承担责任。双方签订的劳动合同第三十三条约定沙河高尔夫球会可以解除劳动合同的情形中，明确包括第8项：“侮辱、恐吓、殴打同事、主管等行为”，且殴打同事、主管的行为确实会严重影响用人单位的经营管理秩序，沙河高尔夫球会据此解除与唐洪文的劳动合同，符合劳动合同约定的解除条件，未违反法律规定，无需支付唐洪文违法解除合同赔偿金。原审根据唐

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4269号上诉人（原审原告）：唐洪文。委托代理人：周向华，广东海埠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳沙河高尔夫球会有限公司。法定代表人：杨海金。委托代理人：蔡晋元，系该公司员工。上诉人唐洪文因与被上诉人深圳沙河高尔夫球会有限公司（以下简称沙河高尔夫球会）违法解除劳动合同赔偿金纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（201……