（2014）包民四终字第65号

原告胡文宽在2008年6月其与被告包头高新人力资源派遣有限责任公司建立劳动关系时就应当知道其与被告北奔重型汽车集团有限公司之间的劳动关系已经解除，双方的争议即已引发，原告应当自此一年内申请劳动仲裁，但此后直至2013年6月13日原告胡文宽才向包头市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告北奔重型汽车集团有限公司向其支付2003年至2008年7月的经济补偿金，已经超过了申请仲裁的时效，经审查无不可抗力及其他正当理由。原告胡文宽在与被告包头高新人力资源派遣有限责任公司终止劳动关系时，其本人出具的《终止劳动合同协议书》中表述“无争议”，故原告向被告包头高新人力资源派遣有限责任公司主张经济补偿金的诉讼请求不能得到支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决，驳回原告胡文宽的诉讼请求。案件受理费5元，由原负担，原告预交10元，退还原告5元。宣判后，原审原告胡文宽不服，向本院提起上诉，其主要理由是：原审判决认定事实、适用法律错误，判决结果错误。2008年上诉人虽与劳务派遣

原告胡文宽在2008年6月其与被告包头高新人力资源派遣有限责任公司建立劳动关系时就应当知道其与被告北奔重型汽车集团有限公司之间的劳动关系已经解除，双方的争议即已引发，原告应当自此一年内申请劳动仲裁，但此后直至2013年6月13日原告胡文宽才向包头市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告北奔重型汽车集团有限公司向其支付2003年至2008年7月的经济补偿金，已经超过了申请仲裁的时效，经审查无不可抗力及其他正当理由。原告胡文宽在与被告包头高新人力资源派遣有限责任公司终止劳动关系时，其本人出具的《终止劳动合同协议书》中表述“无争议”，故原告向被告包头高新人力资源派遣有限责任公司主张经济补偿金的诉讼请求

包头市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）包民四终字第65号上诉人（原审原告）胡文宽，男，汉族，无职业，住包头市。被上诉人（原审被告）北奔重型汽车集团有限公司，住所地：包头市装备制造产业园区兵工东路9号。法定代表人李志亮，该公司董事长。委托代理人邢利生，内蒙古鹿城律师事务所律师。委托代理人李青，内蒙古鹿城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）包头高新人力资源派遣有限责任公司，住所地：包头稀土高……