人事争议 （2021）皖01民终4582号

本案的争议焦点是肥西县精神病医院与熊瑶瑶签订的《解聘协议书》有关赔偿经济损失14000元的约定，是否违反法律禁止性规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：……(三)违反法律、行政法规强制性规定的；第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案肥西县精神病医院未向熊瑶瑶提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，《解聘协议书》以熊瑶瑶辞职违反服务期年限为由，要求赔偿经济损失1.4万元；该项约定违反法律禁止性规定，于法无据，该院依法不予支持。 劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的

本案的争议焦点是肥西县精神病医院与熊瑶瑶签订的《解聘协议书》有关赔偿经济损失14000元的约定，是否违反法律禁止性规定。《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金；第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：……(三)违反法律、行政法规强制性规定的；第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。本案肥西

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4582号 上诉人（原审原告）：肥西县精神病医院,住所地肥西县上派镇宝泉路。 法定代表人:周先锋,该院院长。 委托诉讼代理人：夏守国，安徽人杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：熊瑶瑶，女，1993年12月15日出生，汉族，住安徽省合肥。 委托诉讼代理人：凌勇，肥西县法律援助中心指派安徽世邦律师事务所律师。 上诉人肥西县精神病……